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휴먼컨설팅그룹(HCG)이 지난해 미국 라스베이거스에서 개최된 'HR 테크 컨퍼런스 2024'를 바탕으로 2025년 HR 전망을 소개했다. HCG에 따르면 해당 컨퍼런스는 업계 최신 트렌드와 혁신 기
AI 투자에 대해 빠른 수익을 중시하는 조직들이 있는가 하면 좀더 장기적인 전략을 구사하는 조직들도 있다. 전문가들은 두 가지 중 하나만 추구하는 실수를 경계하라고 말한다.
IBM IBV가 ‘브랜드 DNA에 AI를 내장하다(Embedding AI in Your Brand's DNA)’ 보고서를 공개했다. 소매 및 소비자 기업들이 2025년 AI 활용을 급격히 늘릴 계획인 것으로 조사됐다.
IT 전문가와 비즈니스 의사 결정권자들은 10년이 넘도록 ‘디지털 트랜스포메이션(DX)’이라는 용어를 일상에서 사용해 왔다. 이는 전략적 비즈니스 역량을 마법처럼 구현하는 기업 이
많은 기업이 엄청난 가치를 지닌 데이터를 보유하고 있다. 이러한 데이터는 직접 판매하거나 디지털 마켓플레이스를 통해 가치를 더하는 방식으로 수익화할 수 있다.
주요 AI 기업들이 2025년 AI 분야의 큰 발전을 예고하고 있다. 선도적 CIO들은 인간의 증강과 비즈니스 연계 활용 사례의 실용성에 집중하라고 조언한다.
최고보안책임자(CISO)와 최고재무책임자(CFO)의 협력은 보안 리더가 비즈니스 리더로 성장하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 조직이 리스크와 혁신 사이의 균형을 더 잘 맞추는 데도 기여할 수
생성형 AI 등장 이후 기술 변화의 속도가 더욱 빨라졌다. 위험을 감수하고 실험하는 것이 더 나을까, 아니면 검증된 사용 사례를 기다렸다가 뛰어드는 것이 더 나을까?
아마존이 마이크로소프트(MS)의 수석 디자이너였던 랄프 그로네를 디바이스 및 서비스 사업부 디자인 총괄로 영입했다.
메타(Meta)가 자사의 오픈소스 AI 모델인 라마(LIama)를 활용하고 있는 기업과 의료 분야 사례를 공개했다.